為更好地了解職工關系關注的難點、熱點、焦點問題，暢通訴求通道，12月5日，灌西工會在資源管理公司會議室開展了灌西片區(qū)的進基層進班組調研活動，各單位工會主席、職工代表參加座談。

座談會上，大家暢所欲言、各抒己見，工資薪酬、福利待遇、技能提升等問題全場熱議，有的分會主席提出“要采取績效考核的辦法提高優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的薪酬待遇”“對待技術工種，要加強培訓，通過師徒結對等方式，提升素質能力，還要提高他們的薪酬待遇，才能更好的留住人才”，有的職工代表提出“要進一步改善班組值班室環(huán)境”“要轉變干好干壞一個樣的大鍋飯思想，力爭搭上產(chǎn)業(yè)工人的晉升通道”......

下一步，工會還將深入日曬制鹽片區(qū)，將收集到的意見建議整理匯總上報公司黨委，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工的每個期盼都能有回應。（楊婕）